Ervaren HR-adviseur
Je ziet snel waar mensen, teams en de organisatie elkaar kunnen versterken. Of je nu een leidinggevende adviseert, een sollicitatiegesprek voert of meedenkt over een HR-proces: je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je wilt begrijpen wat mensen nodig hebben om goed samen te werken en hoe HR daaraan kan bijdragen.
Als HR-adviseur bij Abovomaxlead krijg je die ruimte. Je combineert recruitment, HR-advies en organisatieontwikkeling in een veelzijdige functie waarin je dagelijks schakelt tussen collega’s, leidinggevenden en het MT. Zo draag je bij aan een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen én het beste uit zichzelf halen.
Vacature details
Samen met drie HR-collega’s vorm je het HR-team. Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s, leidinggevenden en het MT en adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarbij werk je zowel operationeel als tactisch en ben je betrokken bij de volledige HR-cyclus.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Het ontwikkelen, beheren en uitvoeren van HR-beleid.
– Het begeleiden van het volledige recruitmentproces, van vacature tot indiensttreding.
– Het voeren van sollicitatiegesprekken.
– Het adviseren van leidinggevenden over personeel en HR-vraagstukken.
– Het verzorgen van een goede onboarding voor nieuwe collega’s.
– Het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals verzekeraars, recruitmentbureaus, hogescholen/universiteiten en onze engagementtool Treams.
– Het ondersteunen van de salarisadministratie.
– Het bewaken en verbeteren van HR-processen en de kwaliteit van de HR-cyclus.
– Het uitvoeren van projecten op verschillende HR-thema’s, zoals talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Bij alles wat je doet zorg je ervoor dat de relevante wet- en regelgeving zorgvuldig wordt toegepast.
Je krijgt een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheid hebt en de ruimte krijgt om mee te denken over de verdere ontwikkeling van HR en de organisatie.
Daarnaast kun je rekenen op:
– Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
– 26 vakantiedagen + 2 bonusdagen
– Reiskostenvergoeding
– Pensioenregeling
– Een dagelijks uitgebreide verzorgde lunch
– Leasefietsregeling
– Korting op een sportabonnement bij Basic Fit
– Personal training
– Stoelmassages op kantoor
– Een laptop en telefoon(vergoeding)
– Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
– Mogelijkheid voor coaching
– Gezellige activiteiten, zoals borrels, sportevenementen en (team)uitjes.
Na een paar maanden kennen collega’s je als een toegankelijk aanspreekpunt. Leidinggevenden weten je te vinden voor praktisch HR-advies, nieuwe collega’s ervaren een soepele onboarding en je hebt al een eerste verbetering in een HR-proces doorgevoerd. Je combineert aandacht voor mensen met een gestructureerde manier van werken en weet wanneer je moet adviseren én wanneer je moet doorpakken.
Daarnaast beschik je over:
– Een afgeronde relevante HBO-opleiding.
– Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen HR.
– Ervaring met recruitment.
– Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante HR-wet- en regelgeving, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
– Ervaring met AFAS is een pré.
– De mogelijkheid om op onze beide locaties in Hoorn en Oegstgeest te werken.
Abovomaxlead is het grootste onafhankelijke marketing- en mediabureau van Nederland. Vanuit onze vestigingen in Hoorn en Oegstgeest werken consultants binnen Media, Performance, Content & Creatie en Data & Tech samen aan merken die willen groeien. Niet naast elkaar, maar met elkaar.
Die samenwerking zie je ook terug binnen onze eigen organisatie. We zijn nieuwsgierig naar elkaars expertise, helpen elkaar vooruit en geloven dat verschillende perspectieven leiden tot betere ideeën en sterkere resultaten. Binnen HR speel jij daarin een belangrijke rol door collega’s en leidinggevenden te ondersteunen, talent aan te trekken en mee te bouwen aan een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
Ben je klaar voor deze nieuwe uitdaging?
Sluit jouw profiel aan bij deze eisen en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Stuur je CV en motivatie naar ons en wellicht verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega!
Solliciteren bij Abovomaxlead
Het is prettig om vooraf te weten hoe de sollicitatieprocedure bij ons verloopt.
-
Solliciteren en selectie
Stuur je CV en motivatiebrief. Binnen enkele dagen ontvang je van ons team een bevestiging of er een match is.
-
Kennis maken
We nodigen je uit voor een (online of fysiek) sollicitatiegesprek met de recruiter of teamleider.
-
Tweede gesprek
We nodigen je uit voor een vervolggesprek bij ons op kantoor en krijgt dan een oefenopdracht.
-
Aanbod & vragen
Zijn we beide enthousiast, dan ontvang je van ons een aanbod. We bespreken het contract, salaris en startdatum.
-
Aan de slag!
We feliciteren je en verwelkomen je in ons team bij Abovomaxlead! Na een onboardingprogramma ga je bij ons aan de slag!
Wij zijn Abovomaxlead
Welkom bij Abovomaxlead, het grootste onafhankelijke mediabureau van Nederland. Misschien ken je ons nog niet, maar met klanten als Basic-Fit, VGZ, KFC en Lidl beginnen we steeds meer op te vallen. Wij helpen bedrijven groeien met media, data, tech en creatie. Samen met ruim 230 specialisten helpen wij merken groeien door middel van slimme, effectieve en originele media-, content- en marketingoplossingen.
Bij Abovomaxlead staan innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal. Onze cultuur is no-nonsense, ondernemend en betrokken. Diversiteit en inclusie zijn voor ons meer dan woorden; ze vormen de basis van wie we zijn. We geloven dat onze kracht ligt in de unieke kwaliteiten en perspectieven van onze medewerkers.
Solliciteer op deze functie
Sluit jouw profiel aan bij deze eisen en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Stuur je CV en motivatie naar ons en wellicht verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega bij Abovomaxlead!